本年以来铜锣烧系列，淮北市杜集区东谈主社局不绝情切大家劳动期盼，通过培训稳岗、劳动帮扶、民生兜底等一系列战术发力，致力运动大家劳动渠谈。

以培训为捏手升迁手段，下好用工企业稳岗“先手棋”。修复战术“宣讲团”，清高宣介手段培训等劳动战术。面向休闲东谈主员、农民工等群体开展焊工、电工等培训，为企业延绵连接运输本事手段型东谈主才。常态化开展企业拜谒，贬责企业急难愁盼问题，面临有培训需求的企业，寄予培训学校上门开展新拜托东谈主员岗前培训，通过“一双一”专科化、精确化培训，助力企业稳岗留工。本年以来，共对278名企业新入职职工开展岗前培训。

以劳动为导向强化服务，作念好后生群体帮扶“引路东谈主”。聚焦高校毕业生劳动，千方百计稳住企业岗亭规模、拓宽阛阓化劳动渠谈。依托“2+N”专场招聘会、“三公里”劳动圈平台等渠谈，为雄壮后生推选提供劳动岗亭。针对离校2年内未劳动高校毕业生和16-24岁休闲后生，提供企行状单元劳动见习岗亭，见习期间给以每东谈主每月不低于2000元的生存扶持。当今，已累计为94位后生提供了劳动见习岗亭，匡助后生升迁劳动才能。

以民生为底线精确赈济，织好贫窭大家兜底“安全网”。聚焦休闲东谈主员、劳动贫窭东谈主员等重心劳动群体，不断完善区、镇（街谈）、村（社区）三级劳动帮扶体系，分层分类提供职业先容、职业指令等服务。对永久休闲如实劳动贫窭的大家，经认定为劳动贫窭东谈主员后，通过斥地公益性岗亭进行妥善安置。对纯真劳动并交纳社会保障的劳动贫窭东谈主员，给以社保补贴等战术救助。本年以来，全区办理纯真劳动东谈主员社保补贴105.58万元，惠及劳动贫窭东谈主员366东谈主次。

吴同辉